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在“一帶一路”倡議指引下，湖北企業大步“走出去”，推動當地經濟發展的同時，也培養了大批人才。中國出海企業的外籍員工，因“一帶一路”改變人生軌跡、實現自我價值，在“雙向奔赴”中書寫精彩故事。
近期，湖北日報推出《聽出海企業的外籍員工講述:我與絲路共成長》系列報道，其中就有人福埃塞藥業本土員工德米克的故事，他的目標是“成為人福埃塞總經理”。
“以前我連設備名字都看不懂，現在當了質量部執行經理，還是新員工的老師。”10月18日，埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴，人福埃塞藥業有限公司會議室里，德米克談起自己這幾年的收獲。
埃塞俄比亞地處非洲東部，是世界最不發達國家之一，以農牧業為主，工業基礎薄弱，醫療衛生狀況較差。盡管如此，德米克憑著刻苦學習，考上了當地的德卜勒伯爾漢大學化學專業。按照他的計劃，畢業后會當一名化學老師，或者進入為數不多的外企化工廠，做流水線工人。
2017年，人福埃塞公開招聘，讓德米克又驚又喜。
德米克在工作
人福埃塞是中國在埃塞俄比亞的第一家現代化醫藥生產企業，為扎根本土，人福埃塞決定在當地招聘。
“制藥行業是一個高科技行業，我想學習先進的醫藥知識，生產出非洲人急需的高質量藥品。”抱著試一試的心態，德米克投了簡歷。
從此，命運的齒輪開始轉動。德米克被成功錄取。
入職第一天，見到現代化的制藥設備，德米克瞬間震住了。“從沒見過這么先進的設備，上學時只學過理論知識，實驗室里只有試管和燒杯。”德米克說。
從設備名稱到具體用途，從機器按鈕到操作步驟，在中方師傅的指導下，德米克一點點學。知識點太多，德米克就記在本子上，反復琢磨。回到家后，在網上把公司給的中文說明翻譯成英文，逐個學習。功夫不負有心人，這位年輕人很快脫穎而出。
“我成功完成了第一個獨立項目——丙硫氧嘧啶片的檢驗。這款藥是抗甲狀腺藥物，在埃塞廣泛使用，這里面終于有我的一份貢獻，非常開心。”談起這件事，德米克嘴角止不住地上揚。
藥品的生產有很多道工序，質量控制是其中關鍵一環，包括對藥品的純度、穩定性、有效性等方面的檢測。德米克當時是質量部的分析師，負責藥品檢測中的一部分。
除了片劑，德米克隨后又參與了注射劑、膠囊劑等藥品檢測。它們用于治療當地的主要疾病，如呼吸道感染、瘧疾、痢疾、營養不良等。
“藥品生產是需要很多人一起完成的，與同事密切合作，不僅加速了我的專業成長，也提升了我合作和持續學習的能力。”德米克說。
人福埃塞藥業有限公司
憑借專業的技術能力，德米克后來參與起草了公司藥品SOP（標準作業程序）。2019年，德米克擔任質量部儀器主管，2022年被任命為質量部執行經理，成為藥廠質量的把關人，職責為流程管理和設備維護，還負責培訓新員工。
“像我的中國師傅一樣，去教新來的員工，把自己的經驗傳授給他們，這讓我感到非常自豪。”德米克說。
如今，人福埃塞已有200多名當地員工，不少已成為公司中高層領導。遇到緊急情況，即使沒有一名中方員工，藥廠也能正常運行。人福埃塞在當地也成了家喻戶曉的企業，“基本上每家每戶都吃過人福生產的藥。”德米克說。
“這份工作，讓我掙到了優厚的薪水，幫助弟弟妹妹完成了學業。人福帶給我的不僅是穩定的收入，有質量的生活，更重要的是面向未來奮斗的希望。”德米克說，“我的目標是成為人福埃塞總經理。”
人福埃塞藥業有限公司藥品生產
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